Retrait dâun exploitant dâune coopĂ©rative agricole : gare Ă la procĂ©dure !

Lâexploitant agricole, associĂ© dâune coopĂ©rative, qui ne lui a pas notifiĂ© son retrait conformĂ©ment aux dispositions des statuts, conserve sa qualitĂ© dâassociĂ© coopĂ©rateur mĂȘme sâil a cessĂ© tout apport.
Refus de renouvellement dâun bail rural Ă long terme Ă un locataire ĂągĂ©

Lorsquâil est titulaire dâun bail Ă long terme, lâexploitant agricole ĂągĂ© qui reçoit un congĂ© de son bailleur ne bĂ©nĂ©ficie pas de la mesure lui permettant de demander le report de la fin du bail jusquâau moment oĂč il pourra prĂ©tendre Ă une retraite Ă taux plein.
Exploitants agricoles : gare à la sous-location de parcelles louées !

Lâexploitant agricole qui sous-loue une parcelle Ă une sociĂ©tĂ© commerciale pour quâelle y exerce une activitĂ© dâorganisation de loisirs de plein air encourt la rĂ©siliation de son bail rural.
Facture impayée : gare au délai pour agir !

Le dĂ©lai de 5 ans dans lequel une entreprise doit agir en paiement dâune facture impayĂ©e par un client professionnel court Ă compter de lâexĂ©cution de la prestation et non Ă compter du jour de lâĂ©tablissement de la facture.
De la preuve du contrat de travail dâun mandataire social

Pour pouvoir cumuler son mandat social avec un contrat de travail, un gérant doit exercer des fonctions distinctes de son mandat sous le contrÎle de la société.
Congé pour mettre fin à un bail rural : un seul motif ?

Un congé délivré par le propriétaire de terres agricoles pour mettre fin à un bail rural peut valablement mentionner plusieurs motifs à condition que le locataire ne soit pas induit en erreur.
Installation de panneaux solaires sur un bĂątiment agricole

La pose de panneaux solaires sur un bĂątiment agricole peut valablement ĂȘtre effectuĂ©e dĂšs lors quâelle ne remet pas en cause la destination agricole de celui-ci.
Retrait dâun associĂ© dâune SCP et participation aux charges

Ă certaines conditions, lâassociĂ© qui se retire dâune sociĂ©tĂ© civile professionnelle peut valablement ĂȘtre tenu de contribuer aux charges de la sociĂ©tĂ© pendant quelque temps aprĂšs son dĂ©part.
Indemnisation du locataire en cas de dégradation de la commercialité des lieux

Faute dâavoir procĂ©dĂ© aux diligences nĂ©cessaires pour remĂ©dier au mauvais entretien du local commercial louĂ© et du centre commercial dans lequel ce local Ă©tait situĂ©, le propriĂ©taire de ce local et de ce centre a Ă©tĂ© condamnĂ© Ă indemniser le locataire car il a Ă©tĂ© Ă lâorigine de la dĂ©gradation de la commercialitĂ© des lieux.
Le mandat de reprĂ©sentant syndical au CSE sâarrĂȘte lĂ oĂč commence celui dâĂ©lu

Il nâest pas possible dâexercer, en mĂȘme temps, les fonctions de membre Ă©lu et de reprĂ©sentant syndical au comitĂ© social et Ă©conomique.
Quand contester une décision de rétrocession prise par une SAFER ?

Les actions en justice en contestation des dĂ©cisions de rĂ©trocession prises par les Safer doivent ĂȘtre intentĂ©es dans le dĂ©lai de 6 mois Ă compter du jour oĂč ces dĂ©cisions ont Ă©tĂ© rendues publiques par affichage en mairie.
Faute grave du salarié : ne tardez pas à sanctionner !

Lâemployeur qui entend licencier un salariĂ© pour faute grave doit engager la procĂ©dure dans un dĂ©lai restreint Ă compter de sa dĂ©couverte des faits.