Quelle protection contre les actes de concurrence d’un ex-salarié ?

L’employeur qui souhaite protĂ©ger son entreprise peut intĂ©grer une clause de non-concurrence dans le contrat de travail de son salariĂ©. En l’absence d’une telle clause, la responsabilitĂ© du salariĂ© peut quand mĂȘme ĂȘtre engagĂ©e s’il commet des actes de concurrence dĂ©loyale.

De la publicité du résultat des élections du CSE

Le rĂ©sultat des Ă©lections du CSE, lorsqu’elles ont eu lieu par vote Ă©lectronique, peut ĂȘtre publiĂ© par tout moyen permettant l’accessibilitĂ© de ce rĂ©sultat, dĂšs sa proclamation, Ă  l’ensemble des salariĂ©s de l’entreprise.