Quand le bailleur ne fournit pas lâĂ©tat des risques naturels et technologiques

Le manquement du bailleur Ă son obligation de fournir au locataire commercial un Ă©tat des risques naturels et technologiques datant de moins de 6 mois nâest pas une raison suffisante pour justifier la rĂ©siliation du bail.
Exploitation en société de parcelles familiales : une simple déclaration ne suffit pas !

Lorsquâun agriculteur envisage dâexploiter des terres agricoles appartenant Ă sa famille, il ne peut pas bĂ©nĂ©ficier du rĂ©gime de la dĂ©claration au titre du contrĂŽle des structures lorsque cette exploitation a lieu dans un cadre sociĂ©taire.
Rupture dâune relation commerciale Ă©tablie : quand sâapprĂ©cie le prĂ©avis Ă respecter ?

Lorsquâils sont appelĂ©s Ă apprĂ©cier la durĂ©e du prĂ©avis Ă respecter en cas de rupture dâune relation commerciale Ă©tablie, les juges doivent tenir compte de la durĂ©e de cette relation commerciale et des autres circonstances au moment de la notification de la rupture, mais pas dâĂ©lĂ©ments postĂ©rieurs Ă celle-ci.
Dirigeants associatifs : affiliation au régime de Sécurité sociale

Les dirigeants rémunérés par une association dont la moyenne des ressources propres des trois derniers exercices dépasse 200 000 ⏠par an sont assujettis au régime général de Sécurité sociale.
Quand la procĂ©dure de liquidation judiciaire dâune sociĂ©tĂ© est Ă©tendue Ă son dirigeant

En cas de relations financiĂšres anormales entre une sociĂ©tĂ© et son dirigeant, caractĂ©risant une confusion de patrimoines entre eux, la procĂ©dure de liquidation judiciaire ouverte Ă lâencontre de la sociĂ©tĂ© peut ĂȘtre Ă©tendue au dirigeant.
Association : délégation du pouvoir de licencier les salariés

Le directeur gĂ©nĂ©ral dâune association dispose de la compĂ©tence de licencier les salariĂ©s dĂšs lors que le prĂ©sident lui a valablement dĂ©lĂ©guĂ© ce pouvoir.
DĂ©cĂšs dâun associĂ© de sociĂ©tĂ© civile : ses hĂ©ritiers deviennent-ils associĂ©s ?

Lorsque les statuts dâune sociĂ©tĂ© civile prĂ©voient quâaprĂšs le dĂ©cĂšs dâun associĂ©, celle-ci continue avec ses hĂ©ritiers, ces derniers ont, en leur qualitĂ© de propriĂ©taire indivis des parts sociales dont ils ont hĂ©ritĂ©, la qualitĂ© dâassociĂ©, quand bien mĂȘme nâont-ils pas procĂ©dĂ© au partage des parts.
Exonération des plus-values pour départ à la retraite : attention aux conditions !

Pour bĂ©nĂ©ficier de lâexonĂ©ration des plus-values professionnelles en cas de dĂ©part Ă la retraite, le cĂ©dant doit, notamment, cesser toute fonction dans lâentreprise cĂ©dĂ©e, y compris une activitĂ© salariĂ©e.
Quand la dĂ©cision de prĂ©emption dâune Safer nâest pas justifiĂ©e

La dĂ©cision par laquelle une Safer exerce son droit de prĂ©emption sur un terrain agricole doit ĂȘtre justifiĂ©e. A dĂ©faut, elle est susceptible dâĂȘtre annulĂ©e.
Bail de résidence de tourisme : peut-on le résilier tous les 3 ans ?

Lâinterdiction de rĂ©silier tous les 3 ans un bail commercial portant sur un logement situĂ© dans une rĂ©sidence de tourisme classĂ©e ne sâapplique quâau bail initial. Une fois le bail renouvelĂ©, lâexploitant de la rĂ©sidence retrouve la facultĂ© de donner congĂ© aux propriĂ©taires Ă lâexpiration de chaque pĂ©riode triennale.
Faits commis dans la vie personnelle du salariĂ© et pouvoir de sanction de lâemployeur

Des actes commis par un salariĂ© dans le cadre de sa vie personnelle ne peuvent justifier un licenciement disciplinaire que sâils se rattachent Ă sa vie professionnelle ou constituent un manquement aux obligations dĂ©coulant de son contrat de travail.
Le locataire peut-il cesser de payer le loyer en cas de manquement du bailleur ?

Ă certaines conditions seulement, le locataire commercial peut suspendre le paiement des loyers en cas de manquement du bailleur Ă ses obligations.