Temps partiel : quand la durĂ©e lĂ©gale de travail est atteinte…

En cas d’amĂ©nagement du temps de travail sur une pĂ©riode supĂ©rieure Ă  la semaine, c’est sur cette pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence qu’il convient de vĂ©rifier que les salariĂ©s Ă  temps partiel n’atteignent pas la durĂ©e lĂ©gale ou conventionnelle de travail.