Une aide pour les exposants dans les foires et salons

Pour favoriser lâattractivitĂ© des principaux salons et foires français, les pouvoirs publics viennent dâinstaurer une aide financiĂšre Ă lâintention des entreprises qui exposent dans lâun ou plusieurs dâentre eux mais qui nâont pas pu participer Ă la prĂ©cĂ©dente Ă©dition de lâĂ©vĂšnement considĂ©rĂ© en raison de la crise sanitaire.
Encore quelques jours pour demander lâaide « loyers » !

Lâaide destinĂ©e Ă compenser les dĂ©penses de loyers payĂ©es par certains commerces qui ont Ă©tĂ© contraints de fermer leurs portes entre fĂ©vrier et mai 2021 en raison de la crise sanitaire peut ĂȘtre demandĂ©e jusquâau 31 mars 2022.
Covid-19 : les contraintes des employeurs allégées

Le protocole sanitaire applicable dans les entreprises afin de protéger les salariés contre le Covid-19 est remplacé, depuis le 14 mars 2022, par un simple guide repÚre.
Covid-19Â : fin du port du masque et du pass vaccinal

à compter du lundi 14 mars, il ne sera plus exigé de porter un masque en intérieur ni de présenter un pass vaccinal.
Covid-19 : extension de lâaide « coĂ»ts fixes consolidation » aux entreprises rĂ©centes

Le dispositif de prise en charge des coĂ»ts fixes au titre de dĂ©cembre 2021 et de janvier 2022 pour les entreprises fortement impactĂ©es par les mesures de restrictions sanitaires prises en raison de lâĂ©pidĂ©mie de Covid-19 est Ă©tendu aux entreprises crĂ©Ă©es entre le 1 janvier 2019 et le 31 octobre 2021.
ActivitĂ© partielle : quâen est-il pour le mois de mars ?

Le dispositif dâactivitĂ© partielle renforcĂ©e, câest-Ă -dire la prise en charge intĂ©grale par lâĂtat des indemnitĂ©s versĂ©es aux salariĂ©s, perdure au mois de mars. Mais seulement pour certains employeursâŠ
Comment bĂ©nĂ©ficier dâun amĂ©nagement pour rembourser votre PGE ?

Les entreprises qui sont dans lâimpossibilitĂ© de commencer Ă rembourser leur prĂȘt garanti par lâĂtat peuvent, Ă certaines conditions, obtenir un Ă©talement du paiement de leurs Ă©chĂ©ances sur 8 Ă 10 ans.
Port du masque au travail : oĂč en est-on ?

Les salariĂ©s soumis Ă lâobligation de prĂ©senter un pass vaccinal Ă leur employeur sont dispensĂ©s de porter un masque dans les locaux de lâentreprise.
Visites mĂ©dicales : elles pourront de nouveau ĂȘtre reportĂ©es

Le mĂ©decin du travail aura la possibilitĂ© de diffĂ©rer, dâun an ou de 6 mois maximum, certaines visites mĂ©dicales des salariĂ©s.
Une aide « coûts fixes consolidation » pour les entreprises affectées par la crise sanitaire

Les entreprises fortement impactĂ©es par les mesures de restrictions sanitaires prises en raison du rebond de lâĂ©pidĂ©mie de Covid-19 vont pouvoir bĂ©nĂ©ficier du dispositif de prise en charge de leurs coĂ»ts fixes au titre des mois de dĂ©cembre 2021 et janvier 2022.
Réunions des organes dirigeants collégiaux de société : assouplissement des rÚgles

En raison de la crise sanitaire qui perdure, les organes dirigeants collĂ©giaux de sociĂ©tĂ© sont en droit de se rĂ©unir par confĂ©rence tĂ©lĂ©phonique ou par visioconfĂ©rence et de recourir Ă la consultation Ă©crite jusquâau 31 juillet 2022.
Une nouvelle prolongation de lâactivitĂ© partielle renforcĂ©e

Les employeurs les plus impactĂ©s par la crise sanitaire liĂ©e au Covid-19 peuvent percevoir une allocation dâactivitĂ© partielle majorĂ©e jusquâau 28 fĂ©vrier 2022Â