Titres-restaurant : prolongation de lâachat de tout produit alimentaire

Les salariĂ©s peuvent, dans la limite de 25 ⏠par jour, continuer Ă faire leurs courses alimentaires avec des titres-restaurant pendant encore 2 ans, soit jusquâau 31 dĂ©cembre 2026.
La CNIL dévoile son plan stratégique pour 2025-2028

La CNIL vient de publier son plan stratĂ©gique pour les annĂ©es Ă venir. Il sâarticule autour de quatre enjeux primordiaux : lâintelligence artificielle, les droits des mineurs, la cybersĂ©curitĂ© et les usages du quotidien numĂ©rique.
Apprentissage du français : de nouveaux droits pour les salariés allophones

Les salariĂ©s allophones signataires du contrat dâintĂ©gration rĂ©publicaine bĂ©nĂ©ficient dâautorisations dâabsence afin de suivre une formation en français pendant leurs temps de travail.
Une demande de rescrit fiscal par voie Ă©lectronique pour les professionnels

Depuis le 16 janvier dernier, les professionnels peuvent effectuer leur demande de rescrit fiscal de maniÚre dématérialisée, en se rendant dans leur espace sécurisé du site impots.gouv.fr.
Associations : quelles sont les incidences de lâabsence de budget pour 2025 ?

Lâabsence de loi de finances pour 2025 ne permet pas de revaloriser certains montants applicables aux associations en matiĂšre de fiscalitĂ©, ni dâacter le gel de la cotisation sur la valeur ajoutĂ©e des entreprises souhaitĂ© par lâancien gouvernement.
Congé de proche aidant : un droit désormais renouvelable

Depuis le 1 janvier 2025, lâallocation journaliĂšre de proche aidant peut ĂȘtre versĂ©e Ă un salariĂ© ou Ă un travailleur indĂ©pendant pendant une durĂ©e maximale de 264 jours sur lâensemble de sa carriĂšre. Et ce afin dâaider quatre personnes diffĂ©rentes pendant 66 jours chacune.
Quel plafond pour la rĂ©duction dâimpĂŽt vĂ©los ?

Les modalitĂ©s de calcul du plafond applicable Ă la rĂ©duction dâimpĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s susceptible de bĂ©nĂ©ficier aux entreprises qui mettent des vĂ©los Ă disposition de leurs salariĂ©s viennent dâĂȘtre modifiĂ©es par lâadministration fiscale.
Partage de la valeur : une nouvelle obligation pour les employeurs

Les sociĂ©tĂ©s qui comptent au moins 11 et moins de 50 salariĂ©s doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur (intĂ©ressement, participation, PPV…) dĂšs lors quâelles rĂ©alisent, pendant 3 exercices consĂ©cutifs, un bĂ©nĂ©fice net fiscal au moins Ă©gal Ă 1 % de leur chiffre dâaffaires.
ProtĂ©ger son entreprise contre lâusurpation de site web

Le site France Num vient de publier une fiche pratique pour informer les entreprises sur le risque dâusurpation de site internet (en anglais « website spoofing ») et les aider Ă se protĂ©ger de ce danger.
Obligation dâemploi des travailleurs handicapĂ©s : du nouveau

Certaines dĂ©penses effectuĂ©es par les entreprises en faveur de lâemploi des travailleurs handicapĂ©s ne peuvent plus ĂȘtre dĂ©duites de la contribution financiĂšre due en cas de manquement Ă lâobligation dâemploi des travailleurs handicapĂ©s.
Délégation de pouvoirs dans une association : à quelles conditions ?

Le directeur dâun Ă©tablissement qui a reçu une dĂ©lĂ©gation de pouvoirs Ă©crite de gĂ©rer les ressources humaines en conformitĂ© avec les textes rĂ©glementaires peut suspendre le contrat de travail dâune salariĂ©e non vaccinĂ©e contre le Covid-19.
Le barÚme 2025 de saisie des rémunérations

Les nouvelles limites de saisie des rĂ©munĂ©rations des salariĂ©s par leurs crĂ©anciers sont fixĂ©es pour lâannĂ©e 2025.